我想咨询一下劳动纠纷方面的问题
入职快一个月身兼质检、人事、行政,一个月休息4个半天,我都忍了,还强行让我连值两个班。实在撑不了想离职,说等一个月后,我说我现在是试用期,他竟然说试用期过了(以前没说过试用期过了,也没签合同),要等一个月以后才能离职,要不然不发工资。同志们,求请教,我该怎么做?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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