上社保如果仲裁协调不了,我需要请律师吗
我想咨询下,我们公司因上新系统,不用那么多人,我在试用期未满的情况下被辞退,未离职时公司发5月份工资,就我的没给,随后我去仲裁,公司未与我签订劳动合同,也未上社保如果仲裁协调不了,我需要请律师吗
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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