现在我该怎么办?如何维护我的权利?
我是西湖区一家上市公司的一名财务人员,现在签订是无固定期限劳动合同,现已工作六年了,签的合同工作地是杭州西湖区公司里面,而一直居住在公司在老余杭这边一个基地里,是公司自建的宿舍。 现公司下达调令(下发时间6月29日):把我调到金华市兰溪基地新岗位工作。一、工作量增加,二、工资不加,三、居住条件的问题(那边租的是一家民房套间,就住一个三四十岁的男的,和我一个女的,怎么在一起住!)。 我的主张:一、按照现在的工作内容,不增加新工作量,二、要不然就加工资。后来公司领导也没有找我谈,也没有明确给个答复,意思就是去也的去,不去也的去,加工资免谈。所以一直就这样拖着。 今天(7月5日)我从杭州出差去金华,还没有到达地方,公司打电话过来,说不同意调令就暂停我的工作。 现在我该怎么办?如何维护我的权利? 谢谢!!
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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