能否要求要求双倍赔偿?法律依据是什么?
各位亲们,请教一个问题,公司在与员工签订续订合同时,一直都没有给员工一份,这样公司是否违法,能否要求要求双倍赔偿?依据的法律依据是什么?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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