要我赔4个月工资我能反诉吗？
我今年1月4日，开了一家公司，1月18日顾了一位有人力资源证的经理助理，我是法人，当时由于公司初建，并不在家，回来时已经春节，在年后复工，启用此人为人事经理，并委托其完善公司人事制度，管理条例，工资待遇等工作，5月份新任经理发现其工作有重大遗漏，要求整改，人事经理发现自己能力无法达到人事部门要求，便当众顶撞经理并撒泼，经理提出辞退，并未下辞退通知，直到其旷工多日，方寄离职通知，在劳动仲裁我公司接受仲裁调节，同意多付一月工资，本想花钱买教训，对方狮子大开口，要我赔4个月工资，我真的给她，公司就不开了。我能反诉吗？
劳动纠纷
我在商场专柜上班签了劳动合同，口头辞职两个多月了，现在有急事要回家公司不让走，要我找个女的来顶班，我找不到人旷工了两天现在可以要回工资吗？
刑事辩护
劳动纠纷
劳动纠纷
合同纠纷
劳动纠纷
劳动者以用人单位违法解除劳动关系提起仲裁，仲裁认定用人单位没有与劳动者解除劳动关系，那么劳动者在此期间未去用人单位上班的行为，是否可以认定为旷工？
劳动纠纷
是这样的，当初我去上班，老板娘没有说清楚，星期天，星期六和节假日不能请假，但是我星期天有急事，我去请假，她不同意，我就旷工了，她该不该拿给我工资呢
劳动纠纷 1位律师回答
在公司干六年了，现在因为旷工被开除了，请问这样可不可以领失业金，如何领取呢？
法律顾问
我同事因有急事需要想单位请假，但是单位为批准，同事无奈只能旷工，请问，如果单位以此为由开除我同事，他是否可以得到双倍工资补偿？
劳动纠纷
