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    15天工资作为经济补偿金，请问合法吗

    北京-大兴区人身损害人气（） 发表于：2016-12-03 22:26

    我想咨询下，我16年七月十一号入职，当时与用人单位签了一份3个月的试用期合同，单位留存了，我没有！后来也没签正式劳动合同，也没给我上保险，昨天人事部通知我，说公司与我单方面解除劳动关系，给我15天工资作为经济补偿金，请问合法吗

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