没签合同,这种情况可以解除劳动关系吗
各位大神,咨询一个法律问题,我们公司有个员工刚入职两天得了脑梗,试用期俩月,还没签合同,这种情况可以解除劳动关系吗
如果辞职了,那么公司是不是应该一次性的把员工垫付的出差费用结清了?
劳动纠纷
法律顾问
劳动纠纷
我爸爸在建筑工地上班,今早被员工不小心用木板砸伤脑袋,导致海马体受损,暂时性失忆,这算是工伤吗,可以得到赔偿吗
刑事辩护
你好,公司因资金周转不顺,向员工个人借款,如果最后公司要申请破产或者倒闭,员工的个人借款能及时拿回吗?如果不能拿回,应该怎么办?
交通事故
房产纠纷 1位律师回答
劳动纠纷
你好。请问员工在实习期间开除该员工要不要补贴该员工的一个月的工资?
劳动纠纷
依据最新规定,公司破产后给予员工的遣散费如何计算?哺乳期的女员工又该如何算?
劳动纠纷
员工在中午休息,由于脚抽筋没站稳摔倒在地上受伤了。请问这能算工伤吗?
人身损害