公司近期招了一个65岁人辞退了,他告公司
公司近期招了一个65岁人,干了一个半月,能力达不到要求,公司将其辞退,但是公司没有与其签订劳动合同,他告我公司怎么办。而且公司将公司都给其结清,。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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