还能申请双倍工资的补偿吗?
在一个公司入职工作2年时间(2014年11月1日至2016年11月30日),第一次签劳动合同的时间为2015年11月1日至2016年11月1日,现在因某些原因需要劳动仲裁,请问2014年11月1日至2015年10月31日这一年,还能申请双倍工资的补偿吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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