公司要求换岗位,他不同意,该怎么办
咨询点事情,公司有一个员工在操作机器时被机器把手指尖搞了一下,坐了半个月医院,现在出院了,我们也每月按照最低工资给他,但是公司要求换岗位,他不同意,该怎么办,现在已经出院快两个月了。
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未到所面谈,律师回答仅供参考18980003656(咨询请说明来自大律师网)
咨询我发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
回复于 2017.02.09 10:30
劳动纠纷 1位律师回答
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你好,达到退休年龄了,但是社保不满15年,公司不给续签合同违法吗?
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