公司从深圳搬到东莞?现在能要求赔偿吗?
我是2011年7月入公司的,公司2015年1月从深圳搬到东莞?当时没有赔偿,请问现在能要求赔偿吗? 我去年10月休完产假回来上班,被调岗,在我没有任何签名的同意下,从组长降成副组长,工资也变低了,而且我还属于哺乳期,我现在向公司提出不接受未经本人签名同意的降级降薪,不愿续签与原动合同不同待遇的劳动合同,要求离职,要求公司按劳法补偿了
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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