有个劳动纠纷 大家能帮交流下吗
在公司工作从2016.5.23到2017.2.17，公司没签合同没交社保，2.17当天下午直接宣布公司倒闭，没有任何补偿，并且一二月粉工资至今未发。公司 以我在职期间收客户打样费共500元为由未交公司不给发工资，其他账目均没有任何问题。个别客户账从我自己的账户上走过，均为核对清楚，我没 有从公司上拿过一分钱。现在公司就是以一：500元为何未上交公司；二，为何不走财务经理个人账户为由扣押工资不发，这里面比如：1.A客户在年 前德邦物流发货比较紧张情况下在未走完付款流程情况下要求发货以A自己个人名义打我账上5000要求发货，这个我提前通知过公司是可以的，次日 还是第三日A公司对公已付，5000元我当天返还他，都有转账记录，并且因为老板还有二老板都是十几号就不在公司了，为了方便办事才用自己账户 随时可以转出和转进；2.客户B年前2017.1.23晚上打样费1000，直接让另一个人转我个人账户1000。我次日将1000元打样费给了我们两个技术元各500 元。首先说明下，我们公司是做那种万能打印机的，很多客户都要先打样看效果，有的打的样品比较少也不会有什么打样费，有的打样多点就会适当 收点打样费，有的也不少，主要是为了客户买机器，为了提高技术工作积极性，我们都是会给技术打样费，有时多有时少，没有固定的。3.C客户看机器后要先打样100个客套，谈好一共给打样费600，后来说先打样50个，先付500，打我账上，之后都已转给财务。4.D客户采购机器的意向一直确定不下来，有一次打样直接在样品了放了500元，这个钱我没交给公司，我也必须承认。 除了以上4个客户我已没有其他问题。所有的账务就是D客户这500元。但是现在他们以我做事为什么不打到财务账户上做事方式上不对为由扣押我一二月工资至今，并且人身攻击和威胁。在这里我要简单介绍下日常工作情况：大老板经常不在，一个月可能回一次；二老板负责技术和出差，我们公司就七八个人，老板让我负责销售。所以以上除了D客户外所有经过我个人账户进出都是为了方便快速办事和提高技术员打样工作的积极性。以上客户的联系方式和对话记录都已在老板手里。 在公司的8个月中，公司从未与我们签订合同，也没交社保。并且未由任何提前口头通知和书面通知在2017.2.17当天下午开会解散公司，辞退我们（口头上是合并到另一家，其实书面通知类的什么都没有），没有任何赔偿措施，严重违反了劳动法。请权威人士帮我，谢谢！
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未到所面谈，律师回答仅供参考
我们公司拖欠我们两个多月工资，现在我们辞职，要求公司给我们结清工资，老板说公司没钱，请问各位律师，我们该怎么办？
劳动纠纷 1位律师回答
你好，我表弟上班途中被人撞伤，有意外险，有肇事者，赔偿金怎么算？怎么分别向单位，保险公司，肇事者索要赔偿？
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请问有债务的公司，从新注册一个新公司，然后将老公司业务转移到新公司，这个方法行得通吗？
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请教一下，如果员工旷工几天，也不跟公司打招呼，几天之后到公司来办离职。那是要算旷工吗
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我们公司与省外公司有签订合同，但合同上面没有写传真件具有同等法律效率，这个合同有效吗？现在货款要不回来，但是发票回执单有回签就是。
债务追讨 4位律师回答
私人律师 1位律师回答
由于公司前台疏忽,iphone4在公司被人"顺手牵羊"了,请问我要求公司赔偿有什么理由没有
合同纠纷
