我公司与个人有个绩效浮动月奖励500
麻烦问一下我公司有一部分劳务派遣人员 我想给这些人员的工资有一个和绩效挂钩的浮动 是否可以比如张三跟派遣公司签订基本工资4000,我公司与个人有个绩效浮动月奖励500,这样是否违反劳动合同法
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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