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    劳动法停薪留职规定有哪些内容

    辽宁-丹东法律顾问人气（） 回答（1）发表于：2020-05-29 14:15

    劳动法停薪留职规定有哪些内容

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      丹东顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      辽宁 丹东 解答问题：9101条

      停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。

      回复于 2020.05.29 14:16

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