公司不给过试用期能起诉吗?
我们是小的咨询公司,去年和一家知名大的地产开发商签订了为期6个月的人才招聘服务试用期合同。 在合同期限内我们给他们招聘了一个候选人,试用期6个月。今年2月8日候选人过试用期。但在3月20几号的时候候选人离职了。 目前服务费用客户一直不给我们, 说候选人没有内部答辩 不算过试用期 (客户说候选人过试用期一定要公司内部做述职答辩,没有做的不算过试用期)。 但是候选人过了合同约定的6个月试用期已经1个半月了。这种情况能起诉吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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