没给交社保,生病住院说医保断了不能用
我想请问下我去年8月进公司签了试用期合同时间为3个月,但3个月满了,交了申请一直没转正,没签正式合同,工作了6个月今天2月中旬辞职。因该公司一直没给交社保导致现在社保断了不能补交,上个月生病住院说医保断了不能用,这种情况可不可以告他申请补偿呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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