您好,我有个朋友最近被公司解雇了,理由是她去年年末的时候上班时间和同事打牌,就她被解雇了
您好,我有个朋友最近被公司解雇了,理由是她去年年末的时候上班时间和同事打牌,就她被解雇了,其他几个都没事。 我这个朋友和那家公司签了3年的合同,合同上写了试用期6个月,属于文职类岗位,3个月后公司把她调到了销售岗位,试用期又重新算,还是6个月,现在我朋友被解雇了,公司以她没过试用期为由,不予支付赔偿,让她第二天就不要上班了。但是在公司通知我朋友不来上班的那天,已经超过6个月了,多了十天左右,而且那个人事还骗她说签离职文件,然后她再向公司争取补偿,她写完之后出去上了个厕所,那个文件就被偷走了…… 现在我朋友手里有劳动合同(上面标注试用期6个月),和领导的谈话录音(能够证明她不是自动离职的),事实上班时间也超过了6个月,她能够获取赔偿吗? 其实只要那个公司能够和她好好沟通,她也不是不可以自动离职的,但是这样子骗她,真的让人生气。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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