企业不让让员工上班,只开基本工资
律师你好,劳动合同没到期,企业不让让员工上班,只开基本工资,劳动合同到期时不在续签劳动合同,这样企业能减少赔偿金,企业这样做是否违反什么法?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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