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    加班费少了，员工意见较大，有法律风险吗？

    广东-深圳劳动纠纷人气（） 回答（2）发表于：2017-05-01 21:12

    公司由于情况发生改变，原来12小时制现改为8小时制，加班费少了，员工意见较大，有法律风险吗？

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