三个月产假到期,准备上班,公司不让我上班,怎么办
律师,我想咨询一下,三个月产假到期,准备上班,部门领导说接到人事通知没有我的岗位了,打电话给人事,告知,继续待岗,现在公司架构调整,调整后重新竞聘所缺的岗位。三个月产假期间都是我自己把五险一金3的钱交给公司,公司才给买的社保,让我待假期间按照产假继续缴纳社保,如果我辞职,能获得什么补偿?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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