公司以矿工三天为由自动离职,可以要求赔偿吗
我在单位工作了八年,上个月公司来了个黑科技-打卡机,然后公司出了一个制度,迟到三次算旷工一天,矿工三天算自动离职,会议记录有签字,公司制度有公示,然后我迟到了17次,现在公司以矿工三天为由自动离职,喊我这个月6号不用来上班了,单位也拒绝出具任何解除劳动合同的手续,问题来了,这种情况我可以要求单位支付经济赔偿金吗,也就是一年一个月的经济赔偿金
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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