更改调整劳动者工资待遇 算不算无效和违法？
您好，有个问题想咨询一下，用人单位未跟劳动者商量经劳动者同意擅自单方面更改调整劳动者工资待遇 算不算无效和违法
劳动合同到期单位不续签，没有提前1个月通知劳动者，是否要支付1个月收入作为赔偿？
法律顾问 1位律师回答
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定 期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍 工资。这个意思就是超过一年无法 要求双倍工资了吗
合同纠纷
大家好 我是海口的一名普通劳动者 现在想拿回六天工资320元钱大家可以帮个忙吗
劳动纠纷
审判决要求恢复劳动关系至哺乳期结束（2016年3月），但是公司在判决出来之后，又发律师函解除从2015年6月13日起解除劳动关系，劳动者应该怎么做？难道要再走一遍仲裁？一审？二审？
劳动纠纷
劳动纠纷
我想问一下国家规定的国有企业劳动者工龄如何计算？需要什么材料证明?
劳动纠纷
保险理赔 2位律师回答
保险理赔 1位律师回答
武汉碧菲贸易有限责任公司规定该公司的员工工作前三天没有任何报酬，该公司有权做出这种规定吗？
劳动纠纷 4位律师回答
你哈哦，律师，我想咨询一下，我给您工作的企业，已经工作快两年了一直没有给我们缴交社会保险，请问未依法为劳动者缴纳社会保险费能不能强制终止劳动合同？
合同纠纷 2位律师回答
