单位未和我签订劳务合同也未交社保,我该怎么维护自己的权益?
我在一家私人公司上班十个月,第八个月底的时候,老板给我谈说从下个月开始底薪从4000降到1320,业绩提成从原来的50%降到30%,但是第八个月的工资就安新规定执行了,我问过负责人,负责人没给答复,干完10个月了,我实在忍受不了领导的各种小鞋,辞职了。我该怎么维护自己的权益,(单位未和我签订劳务合同也未交社保)
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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