本人在公司仓储部工作14年,任职储运经理,已签订无固定期劳动
本人在公司仓储部工作14年,任职储运经理,已签订无固定期劳动合同。现公司突然将储运部并归零售部管理,把本人调到零售部任职,但没出正式调令也没说明到零售部担任何职务。请问公司这样做合法吗?本人应该如何应对呢?
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你好,达到退休年龄了,但是社保不满15年,公司不给续签合同违法吗?
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