16年7月这样给一个公司做工程，项目是移动通信工程，两个工地
16年7月这样给一个公司做工程，项目是移动通信工程，两个工地，一大一小，之前和这个公司不认识，是另外一个人介绍的说是按线米结算。做完后找公司结算线米的比例是百分之三十三和百分之三十一，公司不同意这个比例，只愿意支付百分之二十八和百分之二十五，当时我还签了字说同意按照百分之二十八和百分之二十五结算，当时移动的审计还没有出来，只是预算，我知道审计会砍掉一点，公司老板口头承诺说以后审计跟我没关系，我们就按照现在的预算给你支付，所以签了字的。现在审计出来了，现在他还要按照审计结算给我，算下来我还欠他的，等于之前被砍掉百分之五了，现在还要砍掉百分之三，我不同意按照审计结算，可是已经签了字了，他说的口头承诺我也没有证据，合作之前也没有签任何协议书，介绍人也没有签任何协议。 我就想咨询下这个事情该怎么处理，
请问 试岗期通过后签下合同工作满15天了，公司以签下合同日起算满15天为由不发放工资，能要回工资吗？
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2024年3月8号开始在餐饮店上班，上班时未签劳动合同，在同年4月7号填写离职申请，在填写离职申请单未满30天中被辞退，工资如何结算
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工程款纠纷，涉案金额200多万，一审二审结果不一样，我想申请再审
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1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资，工作日每天20元，节假日、国假每天60元，不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量，没有开职工代表大会，擅自绩效工资下调10%，合法吗？怎么办？
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你好，我在2024年3月份休了一个月病假，开工资时按最低保障工资1760给我开的，请问合理吗，我十九年工龄，我岗位工资2780
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我想咨询一下，老板以培训为由不跟我签署劳动协议也不给我工资，在此期间他每天给我发30块钱让我吃饭，我就想问一下这和法吗
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你好！我想咨询一下女的超过50岁了就业，老板拖欠员工工资问题，我想咨询一下如果走法律程序，该怎么走，资费是免费还是安什么来收取
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岗位效益不好，公司让我调岗我不同意，现在给我这个岗位放假只发单位员工最低工资，合法吗？
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