你好!我有一个问题想咨询一下,我公司有一名员工2010年2月
你好!我有一个问题想咨询一下,我公司有一名员工2010年2月-2018年1月24日离职,同时也没有做任何离职手续,期间公司要求他签劳动合同,但是本人不同意,同时还签订了“不同意”签劳动合同的书面材料,现要求赔偿不签劳动合同的诉求,公司应怎么办?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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