关于劳工方面的:我是公司生产主管,现公司找一些不是很充分的理
关于劳工方面的:我是公司生产主管,现公司找一些不是很充分的理由,让我不要负责事情了,将我从产生办公室调到行政办公室就做(不安排任何事,干耗着),目的就是逼我直接离职,我在公司已工作13年了,公司这样对我是是否违反规定,我该怎么办?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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