你好！我27岁，在工地上班的第七天(还没签合同，没发过工资)被工地的钢丝绳绞断了右手四根手指，其中食指完全断离，中指、无名指经过栽植手术接了一节手指头，小指指头骨折，术后坏死一半，医生说食指，中指，无名指完全丧失功能.这样的情况可以评工伤吗？如果能评可以评几级？

工伤赔偿

帮朋友咨询下，去年朋友在一个公司上班，拖欠了三个月的工资到至今还没发的，现在申请了仲裁，请问下需要准备些什么资料呢？

劳动纠纷

我是一个暑期工，因为在酒店工作时，发生了不雅事件，酒店把我开除了，那酒店应该结算我工资吗？我上个月一个月的工资都没有给我

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我们公司没有进入破产程序，也不是我先起诉的，我是这个公司的员工，有签劳动合同，只有房产和土地是抵押给银行的，设备没有，不过起诉是先供应商起诉的，这样是不是我的工资就没希望了吧？（卖设备的款还不能抵一家供应商的欠款的）有能解答的吗？

劳动纠纷

在公司上班三个多月并未与我签订劳动合同，现在我要辞职，且已经按照他的要求提前了一个月，我们月薪发放是十五号，下个月十五号才会发六月份的工资，若我现在自离，他拒绝发放六月份工资，这是合理的吗？

劳动纠纷

请问律师们，我对象出差去村里盖章，中午管了点酒，下午回来路上下雨天也滑，就发生了车祸。当然也有酒驾，不过很交警有关系，事故单上没有酒驾字眼，车上及两名同事一起受伤了。请问我对象算不算工伤。那两名同事呢？他们的医药费我们负责么？还有个事是事故车是我对象的，公司租用，每月给一部分钱，公司扣着我们两口子一年的工资。和我对象工程垫付的钱都没给呢。他们住院共花了3万，报完不知道剩多少。我们的工资和垫付工程款我们还能要出来么

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保安服务公司与我们公司签订了保安服务合同是属于劳务派遣的形式吗，保安的加班工资由我们公司支付吗

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本人于2014年10月至2015年1月在广州某公司做招聘专员岗位，入职签订了单方的入职协议，协议内容包含岗位，工作时间和薪资等信息。试用期工资为2500元/月；转正工资为2700元/月（另有100元/月的住宿补贴）；工资发放日期为每月10日左右。入职一个月后被告知公司每个员工都要压一个月工资（2500），到2015年1月20日我从该公司离职后（有离职证明扫描件，有qq聊天记录，离职证明是写2月1日）至今公司一直没有给我发放被压的2014年10月份的工资和2015年1月份的工资。期间有多次催促，都说这个月发，但是一直没有兑现（有微信聊天记录）。在公司任职期间也没有给我购买设社保。请我可以要回我被扣押的工资吗

劳动纠纷

就是公司和我解除劳动合同，合同有一个年终绩效工资，公司应不应该给，给或不给有什么法律依据，要怎么办？

劳动纠纷

上半年，公司效益一直不好，但老总还是有在招工人，所以大家也没觉得有什么问题，可就在前两天，老总居然携款潜逃了，大家的工资都还没发放，而且我的合同就在前二天到期了，怎么办？

合同纠纷