员工经济宁圣邦劳务公司派遣到济宁骏达机械制造有限公司工作,2
员工经济宁圣邦劳务公司派遣到济宁骏达机械制造有限公司工作,2013年11月至2016年3月,因公司处在破产重组期间,一直不给签订劳动合同。后来员工因劳累致腰肌劳损加上一直没有签订劳动合同,于2016年4月离职。 没有伤残,病休后离职了。请问还能不能申请用人单位或派遣单位办理社保及补交保险? 已经两年多了,还能不能申请补交社保?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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