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    劳动合同法关于年假是怎么规定的？

    海南-儋州劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-05-27 17:19

    劳动合同法关于年假是怎么规定的？

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      儋州顾问团律师

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      海南 儋州 解答问题：42017条

      第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
      第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
      第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
      国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
      (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
      (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
      (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
      (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
      (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

      回复于 2020.05.27 17:54

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