刚开始新开的公司，员工入职时也有自身业务在做，公司每个月有会务的时候会来做主持工作现在申请劳动仲裁说没签劳动合同，要两倍工资

劳动纠纷 2位律师回答

我是一名个体工商户，在前段我雇请的一名员工在工作期间意外被别人房顶掉下的砖头砸伤头部，经治疗共花费5万多元。员工受伤后我第一时间对她抢救，还为其垫付医疗费近万元。现员工康复后不去告真正伤她的户主，反而把我告上法庭，要求我承担所有费用。法院开庭后，也不按我们的请求追加责任人，也判我负全责。我不服，感到很冤。请问原告和法院这么做合法吗？我应该怎么去做？请律师指点迷津。

个人独资

请问入职公司时填写员工信息表有的空格没填写，离职后公司可以因隐瞒信息而起诉员工吗？

劳动纠纷

一个法人说请你来做我公司的销售部长，一个月6000 ，结果一个月发工资的时候根本就没做这个人的工资，这个人在月底的时候带了一个业务员来，结果这个部门没发工资，老板的说辞是说我们是合作模式，以后你公司给我销售，然后给我出具发票，你请来的员工你自己负责。

法律顾问 1位律师回答

这个问题跟刚才老员工欺负新员工排挤一样，你能说是这位女士笨吗？怎么解决？

人身损害

我公司一名员工2015年2月发生工伤（交通事故，对方全责，9月鉴定出伤残十级），2月工资我们全额给她，他们经过协调，对方赔付她三个月（3-5）的停工留薪期工资，现在是10月份，她要回来辞职，公司会支付给她一次性就业补助金，但是她还要求公司支付给她5月之后的停工留薪期工资，我咨询过律师、监察大队、仲裁院，有说要支付的，有说不用支付的，到底要不要支付呢 ？ 如果员工去起诉，公司要是败诉，除了支付给她停工留薪期工资还会有额外的赔偿金吗

劳动纠纷 3位律师回答

想请教一个问题员工离职时，企业必须同时把工资结清吗

婚姻家庭

员工口头上向师傅请假几天，但后来好久没来上班，公司已经通知过本人按自动离职处理，员工本人也没有任何异议，但过了几天又反过来说是公司强行解除劳动合同的，这种情况下应该赔偿补偿金给这个员工吗？

劳动纠纷 1位律师回答

多名员工同在一家私人老板养殖场工作，发生了冲突有员工受了伤，老板要赔偿受伤的员工吗？

人身损害 1位律师回答

你好，小刘是工厂老板，小吴是员工，在工作期间，小刘趁小吴睡着时乱摸小吴，这算是性骚扰吗？

人身损害 1位律师回答