我在事业单位上班,我请产假和哺乳假共一年。说不能参加年度考核工龄工资没有加合理吗?
我在事业单位上班,我清了产假和哺乳假共一年,人事科讲我不能参加年度考核,明年工龄工资没有加,请问这样依据哪条
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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