您好,我是一个工程的项目经理,下面工人告我不付工资,但是我和他没有劳动合同,在县级法院开庭审理
您好,我是一个工程的项目经理,下面工人告我不付工资,但是我和他没有劳动合同,在县级法院开庭审理,我没到场,然后判我付工资,我向上级法院提出上诉,上诉判撤销一审判决,发回重申,还有一个案件也是这个,两个人分别告的我,我上诉两个人,有一个我到庭了,中级法院判撤销一审判决,还有一个人我因为事情没到上诉判决庭,民事裁定判我维持一审判决,两个事情是一模一样的,一个判了撤销一个判了维持,已经是终审判决了,我还可以像法院提出再审么
2024年3月8号开始在餐饮店上班,上班时未签劳动合同,在同年4月7号填写离职申请,在填写离职申请单未满30天中被辞退,工资如何结算
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工程款纠纷,涉案金额200多万,一审二审结果不一样,我想申请再审
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1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资,工作日每天20元,节假日、国假每天60元,不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量,没有开职工代表大会,擅自绩效工资下调10%,合法吗?怎么办?
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你好,我在2024年3月份休了一个月病假,开工资时按最低保障工资1760给我开的,请问合理吗,我十九年工龄,我岗位工资2780
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我想咨询一下,老板以培训为由不跟我签署劳动协议也不给我工资,在此期间他每天给我发30块钱让我吃饭,我就想问一下这和法吗
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你好!我想咨询一下女的超过50岁了就业,老板拖欠员工工资问题,我想咨询一下如果走法律程序,该怎么走,资费是免费还是安什么来收取
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岗位效益不好,公司让我调岗我不同意,现在给我这个岗位放假只发单位员工最低工资,合法吗?
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