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山东-青岛劳动纠纷人气（）回答（1）发表于：2019-01-28 16:32

之前我劳务带我到海尔家用冷柜工作入职签合同，说的得干到过年之后，我就索性干吧，反正没有工作了，可是合同我不会签，他们怎么说我怎么签的，签的是2018年12月18干到2019年12月18，合同写的自离旷工者将扣除所有工资，还有就是旷工一天扣三天工资，这个合同没有写。我以为只是走个程序入公司来。我是上个月18号入职的19号上班的，干到这个月7号得离职回家了，得回老家过年，班长让我找人事部，人事部让我找班长，班长又让我找人事部打离职报告，可是人事部不批，后来班长让再我干几天，后来我就又干了五天，也就是说上个月干了10天，这个月干了10天。发完工资我必须得回老家了，人事部让我找班长，我给班长发短信可是班长不理我，后来我就自离了，到了21号发工资，当天我就找人事部去了问问为什么没有给我发工资，说的我没有打离职报告而且旷工，一分钱没有，我就想啊，我也不能白干这二十天一分钱没有啊。后来我又去人事部要工资，但是经理说我已经被公司除名了，不是公司的员工了，但是我看见合同还在，如果我告劳动局，他就那合同做证据，我该怎么办。我每次去人事部要工资，经理就拿承诺书说我，字是不是我签的，老是拿这个做说据。后来去就告劳动局，青岛市局，公安局我都告了，说七个工作日给我答复。公司27号以后就放年假了，这样我更要不到工资了。我给劳动局说了，劳动局给经理打电话让发工资给我，如果不行就让我找仲裁，后来经理让我明天早上11点去公司，可是经理说打离职报告的人没有在，让我等到两点，说的打离职报告的人还没有来，又让我等到四点，还没有来，我觉得他们是商量好的，故意不给我发工资，串通一气，官官相护啊。

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