女,47周岁还,职称:工程师。央企,在工人岗位工作了12年,管理岗位工作了13年
女,47周岁还,职称:工程师。央企,在工人岗位工作了12年,管理岗位工作了13年,期间在生产一线从事热工仪表工作连续14年(工人岗6年),现在企业裁减管理人员,到工人岗位(还未上岗)。所在企业规定女职工45岁可内退;女干部50岁内退。现在能享受45岁内退政策吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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