公司强制调岗员工未同意,公司让交接工作,应该交接吗? 而且合同注明是人事行政岗位
公司强制调岗员工未同意,公司让交接工作,应该交接吗? 而且合同注明是人事行政岗位 现在公司以各种理由,要求给调岗!不同意的情况下要求交接工作,该如何应对?是否要交接?
1位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考婚姻家庭
公司想要执行996,我不执行,现在公司人事各种找茬,说我效率低,想问下公司是否可以以这个理由开除我?如果可以我是否能拿到赔偿金?
工伤赔偿 2位律师回答
离职的时候,跟公司签了这么一份离职协议,请问是否合理合法有效?
劳动纠纷
债权债务
公司强制调岗员工未同意,公司让交接工作,应该交接吗? 而且合同注明是人事行政岗位 现在公司以各种理由,要求给调岗!不同意的情况下要求交接工作,该如何应对?是否要交接?
行政复议 1位律师回答
刑事诉讼 1位律师回答
创业有限公司要实行股权激励,公司要求设立有限合伙公司为持股平台,那么协议应该和创业有限公司签订还是和有限合伙公司持股平台签议应该和创业有限公司签订还是和有限合伙公司持股平台签?这么操作呢
个人独资
劳动纠纷
在公司上班,把小手臂弄骨折了,手腕错位,医药费公司出了,后期不管了
医疗纠纷 1位律师回答
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