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    一: 公司实行26制，星期六算正常上班，没加班工资，劳动合同上没有约定工作时间

    浙江-杭州工程建筑人气（） 发表于：2019-03-16 21:49

    一: 公司实行26制，星期六算正常上班，没加班工资，劳动合同上没有约定工作时间，公司这样做是否合法？ 二: 劳动合同上约定是标准工资是九千一个月，现在公司单方面更改了工资结构，改成基本工资一千八，岗位工资七千二，请问公司这样做是否合法？三:公司老板跟市级领导关系很好，请问我应该怎么维权？谢谢！

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