打暑期工欺骗要做长期,入职没签合同,现在想走,厂里说要扣一半工资怎么办?
打暑假工,但进厂的时候说的事长期工 而且没签合同 在厂里干了一个半月,意思是走的话扣一半2000工资 怎么办?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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