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    工作一年半了，公司一直不给签劳动合同不给交社保，可以申请两倍工资赔偿吗 ？

    山东-青岛工程建筑人气（） 回答（2）发表于：2019-09-09 22:58

    工作一年半了，公司一直不给签劳动合同不给交社保，可以申请两倍工资赔偿吗 ？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      青岛顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      山东 青岛 解答问题：5254条

      可以的，《劳动合同法》确实规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”，但该期间的双倍工资具有一定的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，主张的双倍工资如果已超过仲裁时效，不能被法院支持。<br>一般认为，双倍工资不属于劳动报酬范畴，是具有惩罚性的赔偿金，故不适用特殊时效，而适用一般时效。如未签订劳动合同的期间少于一年，双倍工资仲裁时效起算点为劳动关系终止之日的次日;如未签订劳动合同的期间等于或多于一年，双倍工资仲裁时效起算点为建立劳动关系满一年的次日(如2010年5月1日入职，一直未签订劳动合同，则双倍工资仲裁时效从2011年5月1日起算，最晚应在2012年4月30日前提出仲裁)。超过仲裁时效，双倍工资请求无法得到支持。

      回复于 2019.09.10 09:55

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