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    企业不但不给发放工资单，还实行工资保密制度，严禁员工将本人薪酬告知其他员工或私下讨论工资情况

    山东-淄博工程建筑人气（） 回答（1）发表于：2020-01-15 03:14

    企业不但不给发放工资单，还实行工资保密制度，严禁员工将本人薪酬告知其他员工或私下讨论工资情况，请问企业这样做违反劳动法吗？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      淄博顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      山东 淄博 解答问题：7275条

      你好，法无明文规定情况下，制定薪酬保密条款是用人单位与劳动者依自由意志协商的结果，只要双方公平自愿、制定程序合法有效，应当受到法律的尊重与保护，但是不发工资条是违法行为。<br>根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定，企业不发工资条违法。<br>

      回复于 2020.01.15 14:04

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