未按时返回,单位认定旷工一天,一月全额工资加绩效合法吗?
春节放假外出,单位通知初二上班,因春运高峰买不到票,未按时返回单位认定旷工一天,扣全月全额工资加绩效,当年不得评优评先,不得带薪休假,不得晋升职称,请问这样处理符合法律法规吗
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