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    我与单位存在劳动关系，有纠纷，把我考勤搞错，后来我调查才知道的,定性为已请假超期辞退人员

    山东-滨州经济仲裁人气（） 发表于：2020-02-22 18:16

    我与单位存在劳动关系，有纠纷，把我考勤搞错，后来我调查才知道的,定性为已请假超期辞退人员，但单位没有任何说我违反纪律通知，也没解除劳动关系，一年多了没让上班，让我自己把全部社保交给单位。我开始觉得不上班，自己交社保，保留劳动关系也行就照做了。结果半年多后单位不让我把保险交到单位了，说我早请假超期自动辞职了，自己把保险交到单位只是挂靠。我申请仲裁，支付一年多生活费，要求上班，但仲裁虽裁定存在劳动关系，但以未提交证明单位没让上班的证据和没上其他单位工作的证据为由驳回生活费请求。上班的请求也没说支持。我该怎么办。

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