本人在1月30号理应实习转正，但因春节及疫情影响拖到3月1日转正，签正式合同，人事部当时也表示从签合同开始我就一以正式工的身份上班- 法律咨询

本人在1月30号理应实习转正，但因春节及疫情影响拖到3月1日转正，签正式合同，人事部当时也表示从签合同开始我就一以正式工的身份上班

四川-成都工程建筑人气（）回答（1）发表于：2020-03-17 08:36

本人在1月30号理应实习转正，但因春节及疫情影响拖到3月1日转正，签正式合同，人事部当时也表示从签合同开始我就一以正式工的身份上班，直到昨日3月16日公司未把一式两份的合同给我，且派经理与本人告知由于疫情影响，叫本人回家呆三个月且无任何工资，提及转正经理说合同不做数，需七月一号返工再重新签订正式工合同

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北京昌平区解答问题：5865条

你好，公司是否有停工停产，因受疫情影响导致的“停工停产期”试用期应当中止，试用期中止期间企业是需要支付工资的，这是以人社部办公厅发布的文件以及试用期中止期间劳动关系仍处存续状态为基础的。对于四类人员和延迟复工人员，试用期中止期间的工资标准应与正常出勤状态下的工资标准一致。对于患其他疾病或非因工负伤需休病假而导致试用期中止的员工，企业可按当地政府规定的病假工资标准支付试用期中止期间的工资。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

回复于 2020.03.17 09:13

公司昨天派经理跟我沟通，说岗位不缺人手，需要我们回家三个月七月一号回来，（我心里想但不排除公司不要我们回来），且合同未下来，我们属于实习协议结束为转正，不是正式工

发布于 2020.03.17 09:13

当事人追问

公司的正式合同我们签了，由人事部把合同两份交于领导处签字同意，但合同在总经理那被扣住了，总经理不同意转正，合同也没下来，具体签订正式合同是在3月1日正式签署，我未拿到属于我的那一份合同

发布于 2020.03.17 09:13

当事人追问

公司未停工，只是说部门亏损严重

发布于 2020.03.17 09:13

当事人追问

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