在公司上班有三年了 ，今年的工资提成也没有发放，而且今年公司的业绩也不好，公司经过大规模的调整，业绩也没有提上去，我的业绩也不太好，所以公司决定从我工资里扣一部分，不知道这样合法？辛辛苦苦的钱就这样被扣了，怎米办，怎么维护自己的权益

消费维权

由于员工业绩不达标，公司开除员工，需要赔偿员工钱 吗？之前签过一个1月-3月，若业绩达不到一定范围，就主动；离职的承诺书，但是目前3月份还不到，这样企业还要赔偿吗

劳动纠纷

非法吸收公众存款里面主管有业绩200W，但是对公司运作不知情，会怎么判？最重、最轻的

刑事辩护 2位律师回答

我有个朋友在某单位做销售有7个月了，公司一直没有和他签订任何劳动合同也没有缴纳保险，现在公司以未达成每个季度15万的理由停发他的工资，已经两个月了，他本人开始并不知情，以为公司困难，今天才去问，公司拿出张贴的销售业绩的规定拒绝支付其工资，这种情况怎么办？

劳动纠纷

请教一下各位，公司业绩不好要求裁员，今天公司发来了离职申请单，我要怎么处理？被裁员工要怎么维护自己的权益？

劳动纠纷

我姐姐是一家化妆品公司的员工，从去年开始，她的工资就已经有5000元一个月了，这个月公司说由于业绩不好，给她降到了4500这合理吗？

劳动纠纷

我朋友小林是一家公司的销售职员，入职有一年并签订了劳动合同，后来有人力部的员工辞退所以小林去顶替他，导致他自己的销售业绩没达到。这种情况怎么办？

劳动纠纷

在一家公司上班做的是业务员的工作，公司每年都是把业绩放到年底才清算的，平时都只拿工资的，今年的业绩已经过了三个月了还没给，问老总都推托掉，请问这个怎么办？

劳动纠纷 1位律师回答

进了一家公司做业务员的工作，业务都是靠业绩拿工资的，已经签订了劳动合同，但是公司有三个月的业绩都扣了一半，说要等之后再发，请问这样合理吗？

劳动纠纷 2位律师回答

我在一家公司做销售，在进公司的时候和公司签了三年的合同的同时公司还要求我们每个季度签业绩责任书，里面的大概内容是：第一季度没有完成任务的就减工资，第二季度没有完成任务的公司可以无条件的和员工解除合同，并且不需要任何的赔偿。请问公司的行为是合理的吗？我们该签这业绩责任书吗？

交通事故