我公司有个员工工作不服从调配,对同事客户态度恶劣,性格极端。
我公司有个员工工作不服从调配,对同事客户态度恶劣,性格极端。我打算找个机会劝退她。有一天公司招人被她得知就猜到了公司可能在招人替换她。就耍赖不来上班也不交接工作,这种员工怎么解除劳动关系最稳妥?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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