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    孕期劳动合同到期被辞退怎么办?可以维权吗?

    广东-广州劳动纠纷人气( 回答(1)发表于:2020-07-08 11:34

    孕期劳动合同到期被辞退怎么办?可以维权吗?

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

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      广东 广州 解答问题:9817条

      劳动者与公司签订固定期限的劳动合同的,在期限到期时公司可以依法终止劳动合同,但是实际中有些事情也会赶得比较凑巧,刚好在女职工怀孕期间期限到期了,那么这个时候有的公司为了减轻女职工孕期的负担,索性铤而走险直接辞退女职工,严重损害女职工的利益。
      在劳动法律上有规定,女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,即使签订的劳动合同期限届至,那么也不得依法终止劳动合同。
      公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的,女职工可以选择及时去申请仲裁解决:
      1、申请仲裁前需要准备如下材料:
      (1)填写的劳动争议申诉书要一式三份;
      (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
      (3)女职工本人的身份证复印件一份;
      (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

      回复于 2020.07.08 14:50

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