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    孕期劳动合同到期被辞退怎么办？可以维权吗？

    广东-广州劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-07-08 11:34

    孕期劳动合同到期被辞退怎么办？可以维权吗？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      广州顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      广东 广州 解答问题：9857条

      劳动者与公司签订固定期限的劳动合同的，在期限到期时公司可以依法终止劳动合同，但是实际中有些事情也会赶得比较凑巧，刚好在女职工怀孕期间期限到期了，那么这个时候有的公司为了减轻女职工孕期的负担，索性铤而走险直接辞退女职工，严重损害女职工的利益。<br>在劳动法律上有规定，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，即使签订的劳动合同期限届至，那么也不得依法终止劳动合同。<br>公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的，女职工可以选择及时去申请仲裁解决：<br>1、申请仲裁前需要准备如下材料：<br>（1）填写的劳动争议申诉书要一式三份；<br>（2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；<br>（3）女职工本人的身份证复印件一份；<br>（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

      回复于 2020.07.08 14:50

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