在工地上,不知道公司具体位置,是包工头带去上班的,没得到工资,现知道包工头地址,怎么处理
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2位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我包工头拖欠农民工工资玩失踪的,农民工可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作,包工头与农民工存在事实上的劳动关系,承担拖欠工资的赔偿责任。
其次,施工总承包公司与农民工没有合同关系,不存在违约责任,但对拖欠农民的工资存在侵权责任。
施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头,其分包合同无效,造成拖欠农民工工资存在过错,承担侵权责任,有连带清偿义务。
综上,包工头应当赔偿所欠民工工资等损失;工程总承包企业对此不管其工程款是否已结清,都应对拖欠农民工工资承担连带清偿责任。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》第九条
《最新工资支付暂行》第十九条
回复于 2021.08.26 15:49
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。
拖欠工资需要分以下情况进行处理:
一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映;
二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权;
三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼;
四:劳动者给包工头打工:
(1)开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资,建议联系属地建委反映;
(2)包工头故意拖欠工人工资,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼。
法律依据根据劳动合同法,第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
回复于 2021.08.26 16:29
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