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    企业职工因偷盗企业财产物资被开除，后因职工上诉判决恢复与单位劳动关系，被开除期间的工资补偿及中断的五险一金怎么补缴。

    贵州-六盘水婚姻家庭人气（） 回答（1）发表于：2020-07-23 14:48

    企业职工因偷盗企业财产物资被开除，后因职工上诉判决恢复与单位劳动关系，被开除期间的工资补偿及中断的五险一金怎么补缴。

    1位律师回答

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      六盘水顾问团律师

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      贵州 六盘水 解答问题：6020条

      人被判刑了在上诉期间到了法定退休年龄需要刑满释放后才可以办理退休手续。

      1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄.

      2、开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。

      3、因过失犯罪被判刑情节较轻，或判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑期间不计算工龄(未离开工作岗位照发工资者除外)。

      职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。
      法律依据《行政单位离退休经费管理办法》第五条

      回复于 2021.08.13 15:57

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