我与公司签的劳动合同时间为18年9月29日-2020年9月28日，公司通知我到期不再聘用
我与公司签的劳动合同时间为18年9月29日-2020年9月28日，公司通知我到期不再聘用，我目前还在哺乳期期，哺乳期到10月15日结束，小孩是去年10月15日出生。那公司让我合同到期离开公司，这样合法吗？公司不续签合同应当支付经济补偿吗？
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