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    合同期内无过错的情况下,公司以组织架构调整不再设立岗位为由与我协商解除劳动合同

    福建-厦门经济纠纷人气( 回答(2)发表于:2020-08-31 09:48

    合同期内无过错的情况下,公司以组织架构调整不再设立岗位为由与我协商解除劳动合同,经济补偿为N,本人未同意且未签字,公司直接下达劳动合同解除通知单,是否符合相关法律规定?是否属于违法解除?

    2位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      福建 厦门 解答问题:6018条

      可以到劳动局申请仲裁

      回复于 2020.08.31 10:31

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      福建 厦门 解答问题:6018条

      单位提前解除合同按劳动法规定赔偿是合法的。

      回复于 2020.08.31 10:55

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